我们学习知识时,有五个阶段。

第一个阶段:

获得知识,有用的知识和无用的知识都会获得。

第二个阶段:

学习知识,需要正确的理解和运用知识。

第三个阶段:

判断知识,我们需要判断知识是否应该这样使用。

第四个阶段:

管理知识,这些知识是否应该进入自己的能力框架。

第五个阶段:

审评知识,可以判断出知识的好坏。

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职业规划服务解决的是:

第一个阶段+第二个阶段+第三个阶段+第四个阶段。

充分了解学员后,根据学员的情况,推荐对学员有用的知识。引导学员学习,并有顾问帮助检查学员是否理解正确,使用是否得当。学员实战的时候,还可以帮学员判断使用是否合理。通过一系列的学习引导,最终搭建学员的能力体系。让学员成为一个优秀的职场人,更有竞争力。

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第一步:充分了解学员。

顾问老师会给学员提问20个左右的问题,需要学员客观的回答问题。回答的越客观,分析的结果越准确。

第二步:全面分析学员。

分析团队会根据学员回答的问题,进行全面的分析。包含优势、劣势、性格特点、适合的团队定位、适合的职业类型,等等。

第三步:规划老师给与学员建议。

根据分析团队的结论,规划老师会用学员的特点,匹配各种职业,并给与学员18页左右的PDF版文字版报告。包含职业规划定位建议、目标的实施步骤、个人能力提升的建议、个人学习的建议,等等。

第四步:子桓老师语音讲解。

规划报告出来后,子桓老师会审查。并根据学员的实际情况,给与学员语音讲解,帮助学员深刻理解职业规划,深刻理解自身情况。

第五步:

学员查看文字报告和语音讲解,建议文字版看3遍,语音听3遍,以助于深刻理解。

第六步:相关答疑。

顾问老师会根据报告的情况,引导学员理解内容,并考察学员是否真实理解。让学员深刻理解自身的情况和定位,便于提升自身的能力和找到合适的岗位。

第七步:能力规划。

根据学员的实际情况,搭建能力框架原型。确保能力框架的能力,是学员自身职业发展需要的。让学员有目标,学习更有效。

第八步:学习计划。

根据能力规划,导师会为学员制定一个学习计划建议。学员根据建议的时间,按时学习,就可以稳步上升。

第九步:学习引导。

导师会引导学员学习,包含学习哪些知识有效,学习知识是否有误,学习的知识要变得可以实战,等等。

第十步:课程赠送。

根据学员的学习情况,导师会赠送学员一些职场技巧课、体系课、商业课等。帮助学员搭建框架,提升能力。

第十一步:辅导指正。

当学员学习遇到问题,或者需要指导的时候。导师会对学员进行一些考核,确保学员理解正确。如果有偏差,导师会纠正。

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第一步:

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第二步:

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第三步与第四步,是子桓私塾内部的工作。会系统而专业的分析学员,并为学员制作PDF文件和语音。

第五步:

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第六步:

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第七步:

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第八步:

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第十步:

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第十一步:

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