欢迎来到子桓私塾!大家好,我是子桓。

今天和大家探讨一个非常重要的课题,26岁到30岁,应该如何找工作。

26岁到30岁这个阶段,不仅是我们人生的重要阶段,同样是职业发展的重要阶段。因为三十而立,不仅是需要自身确立做人做事的原则。还需要你扛起社会责任,至少要扛起家庭责任。上有老,下有小,都需要你的照顾。再也不能像以前一样,躲进自己的世界里。如果有些追求的朋友,你还需要实现自我人生价值。

总之,26岁到30岁这个阶段,对于我们每个人来说,都是至关重要的。从时间顺序上来看,这个阶段影响着中年的生活。从因果关系来看,这个阶段决定着中年生活。所以想要发展的更好,想要更好的生活品质,都是非常健康的想法,只不过要非常重视这个阶段。

理想总是丰满的,现实总是骨感的。大多数人都不是名牌大学毕业,都是普通的本科毕业,或者还未达到本科。想用学历优势在职场上竞争,基本不太可能。想要快速的发展,想要快速的升职加薪,此时就变得很艰难了。不仅眼前不顺利,之后的职场路也会越来越艰难。

在这种理想和现实冲突的情况下,我们应该怎么办?我们怎么找工作,才可以发展的更好?我将结合自己在世界500强和上市公司的5年工作经历,还有9年的创业经验,告诉你应该怎样选工作。

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找满意的工作,为什么难?

26岁到30岁,应该怎么找工作?-子桓私塾

解决问题,要治标治本。既要解决表面问题,也要解决根本问题。而且根本问题,比表面问题更重要。那我们先来探讨根本问题,为什么找到满意的工作这么难。

不可否认的一点,职场上有些岗位,职位不错,待遇也很好。那也就是说,存在这样的工作,只是你还没有得到。那为什么有人得到,有人得不到呢?比如空气,每个人都可以吸到,而且不限量。那是因为供需关系,空气足够我们每一个人自由呼吸。那满意的工作,就达不到。同样是因为供需关系,需求量大,而这样的岗位相对少一点。满意的工作,最终由一些高学历或者经验丰富的人得到了。而不到30岁的你,可能就会得不到。

这就是僧多粥少,竞争力强的人得到了优质的岗位。竞争力弱的人,在竞争中失去了好的岗位。仅仅是强弱的问题吗?当然不是这么简单,这其中还有选择问题。比如一个有举重天赋的人,选择发展举重举重,就会发展的很好。如果选择扔铅球,就可能发展的一般。如果选择跑步,就会发展的很差。很显然,赛道很重要。也就是说,有时你竞争输了,可能是因为选错了赛道。

这就带来了一个新的问题,什么叫正确的赛道。刚才提到的,有举重天赋的人,选择了举重这条“赛道”,就是正确的赛道。但如果有跑步天赋的人,选择了举重这条“赛道”,同样是错误的赛道。所以,你首先要明白自身的情况,到底适合做什么。然后再根据自己的情况,选择赛道。

我们来总结下,为什么找到满意的工作难?首先要明白有满意的工作,只是有人得到了,有人却得不到。为什么会有人得不到?因为供需关系,因为僧多粥少。因为岗位有限,竞争力弱的人就输了。为什么输了?因为可能跑错了赛道。为什么跑错了赛道?因为不了解自己。

为了更好的理解,我们再反推一下,假设你明白了自己的定位,你就会选准赛道。选对了赛道,你就会更有竞争力。你更有竞争力,就有可能获得有限的满意岗位。

不管是正推,还是反推,都可以看出:找准自身的定位,找对赛道是非常重要的。那我们再深入探讨,到底怎么找到正确的赛道呢?

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应该怎么选工作?

26岁到30岁,应该怎么找工作?-子桓私塾

选工作这件事,难就难在因人而异。不同的人,选择的最佳工作可能是完全不同的。在别人不了解你的情况下,给你推荐的工作,基本都不靠谱。天下没有两片完全相同的树叶,更没有两个完全一样的人。如果一概而论,人云亦云,最后肯定会追悔莫及。

选择工作,一定要是匹配自己的。创业9年,看到的员工太多了,我发现至少有6个方面很重要。这些方面,决定着你是否匹配工作。

第一点,是优势。优势是学员自身的内部情况因素,包含了先天的天赋、后天的知识,和锻炼出来的技能。天赋就是你先天的背景、性格、特点,等等。知识就是你后天学习的道理或者方法。技能就是你拥有的能力,可以做到的事情。这些加起来,就是你的优势。你的工作越能发挥优势,工作的成果就越好,发展也就越好。

但往往30岁以前,没有太多的知识和技能。如果是这样,就要赶紧改变,不要相信时间会让你强大。要相信学习,才会使你强大。

第二点,是劣势。劣势也是学员自身的内部情况因素。和优势完全相反,就是先天的不足、后天的知识不足、和后天的技能不足。这些不足,影响着你的职业发展。所以,你的工作越能摆脱劣势,就越有利。如果用的劣势比较多,发展就会比较差。

第三点,是性格。性格有很多种方式区分,不同的性格适合做不同事情。如果你的性格严谨或者冷漠,可能做社交类工作,就很难发展好。如果你的性格比较追求安逸,你做业绩类的工作,就很难成绩好。所以,你选的工作要匹配你的性格,也是非常重要的。

第四点,是定位。每个团队都有分工,都有不同的位置。比如篮球比赛中,每个队伍都有1号位、2号位、3号位、4号位、5号位,这5个位置。每个位置的定位不同,打法也不同。优劣势不同,功能也不同。通常来说1号位是小个子,5号位是大个子。如果大个子去打1号位,就会劣势很大。同样,如果小个子去打5号位,更是容易被碾压。同理,职场上也要根据自己的情况,找到合适的定位,才可以发展的更好。

第五点,适合的角色。和定位不同,角色是另外一个维度。不同的行业,不同的团队,有着不同的角色。比如谍战片里,就有间谍这个角色。但是爱情片里,就不需要间谍这个角色。没有间谍这个角色,不影响爱情片的完整性。假设你是一个“间谍”角色,但这家公司没有这个角色,那你就没有办法发展。所以,了解自己的角色有助于发展。

第六点,职业种类。职业种类同样,有很多种分法。不管怎么分,一定要符合MECE原则。MECE原则,就是相互独立,完全穷尽。通俗来说,就是你分析的职业种类要都是独立的,并且包含了所有的职业种类。只要符合这个原则,就是相对清晰的。你就要在这些种类里,找到适合自己的职业种类。越适合自己,发展越好。

以上的六点,和职业发展密不可分。你可以自己按照MECE原则,为自己匹配工作。匹配度越高,就越符合你的职业发展,也就是前面说的你选对了赛道。

任何事情,都不是完美。你不可能找到完美适配的工作,所以你需要取舍,需要看匹配度。那怎样的匹配度,就可以坚持的走下去呢?

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哪些因素匹配上,才算合适的工作?

26岁到30岁,应该怎么找工作?-子桓私塾

 

很多人有个想法,就是“数量即真理”。也就是认为匹配的因素越多,工作也就越合适。也有一定的道理,相对于不匹配因素找工作的方式来说,肯定是对的。但不够精准,有偏差。

通过前面说的6个要素,其实就可以用排除法找到适合你的工作。而且是具体的工作,甚至是具体的岗位。但你经验不够的话,就只能自己尝试。工作的类型实在是太多了,这里没办法一一举例。而且每个人的情况不同,都需要深度分析才知道。

子桓私塾的服务,就是在帮学员做这个事情。理解能力很强的学员,按照今天的内容,其实也可以自己分析得出适合自己的工作的。

如果你分析不出来,那就分析这个工作能不能发挥优势,适不适合自己的定位,有没有自己的角色,是不是自己适合的职业种类。这几点,匹配的越多越好。

如果和你匹配度不高,就舍弃掉匹配自己的性格和劣势。因为性格和劣势是自身的问题,可以调整,也可以尽可能的避免。这几点,匹配度差一点也还可以忍受。

虽然由于你的经验不足,匹配的不是很精准,但还是可以帮你尽可能的提高匹配度的。

那按照这些要素去匹配,有没有什么难点呢?我们继续探讨。

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匹配工作中的难点

26岁到30岁,应该怎么找工作?-子桓私塾

从我个人和子桓私塾的立场,其实我们是愿意学员自己去匹配工作的。因为这个事情,真的是耗时耗力。需要耐心的从事实依据中,找到一些蛛丝马迹,然后耐心的分析,耐心的匹配。所以,今天也愿意把这个方法分享给你。但往往事与愿违,很多学员还是需要找我们分析。原因就是,学员自己去找工作的时候,还是有难点。

第一个难点,或者说第一个学员遇到的问题,就是自身的认识。学员总是从理想的角度,从感性的角度看自己。这个时候,对自己的认知偏差就会很大。就算上面的因素匹配的再好,如果匹配的是“想象中的自己”,那就没什么意义了。因为,根本就不是自己。

子桓私塾不仅在经验上比学员丰富,更重要的是尊重事实。我们以事实为依据,学员怎么包装自己,怎么美化自己,我们都不太参考,都是以事实为依据。而学员认清不了自己,就是第一个难点。

第二个难点,就是有些学员听不进去建议。工作前几年,是比较容易自以为是的阶段。我个人,也有过这个阶段,很正常。但如果一直听不进去,就有问题了。很多学员在分析的时候,不参考我说的,我行我素。说好听点,叫有想法。说不好听点,就是把自己看的太高了。听不进去的时候,那再好的方法,也失去了意义。

第三个难点,就是不懂时间紧迫。时间是过的非常快的,年龄越大,就越懂时间的珍贵。但很多学员总是觉得自己很年轻,有时间慢慢摸索。好像潜台词是:“总有一天我会明白的。”但事实真不是如此,时间解决不了这些问题。如果每一个年龄大的人,都能成为有经验的智者,那还要努力干什么呢?因为时间解决不了问题,方法才可以。很多学员,认为自己慢慢摸索就可以,其实就犯了大忌。

第四个难点,就是很多学员共通的问题。经验不足,思维不够成熟。也就是自己分析的,要不然就是遗漏的东西多,要不就是重合的部分多,不符合MECE原则。如果不符合MECE原则,其实就不能作为框架,就没有太多参考意义。

总之,这些难点,的确不是轻易可以解决。子桓私塾的核心团队也做过推算,20节课,学员也学不全面。就算学员学习全面了,意义又是什么呢?最终不是要懂匹配工作,而是要用更多的时间发展。所以不是要像我们一样搞清楚职场发展的原理,那样会浪费太多的时间。而是要把所有的精力,放在提升自己上,才能发展的更好。

简单来说,如果你很自信,就自己按照方法来匹配。如果你能力还不够,就找我们来帮助你,为你节省时间,早日做到有效的努力。只要能够让你真正进步,比什么都重要。

子桓私塾的职业规划服务和职场快车服务,是半公益项目。原因就在于,这件事费力不讨好。每个学员的职业规划,都需要耗费几十个小时,收的钱差不多的是很多咨询服务的一个小时费用。职场快车,需要耗费半年时间,收费更是低到夸张。很明显,就是费力不讨好。

女为悦己者容,士为知己者死。这些半公益项目,就是提供给真正需要帮助的人。从商业的角度考量,就是费力不讨好。从一些不需要帮助的学员来看,可以说是毫无价值。但对于一些真正有上进心,想进步的学员来说,肯定懂得我们的良苦用心。

希望你的职业发展可以越来越好,希望你抓住26岁到30岁的黄金期,为之后的生活做出好的铺垫。未来的自己,一定会感谢今天上进的你!

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